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[AX시대, HRD담당자를 위한 핵심인재 관리 전략] HR애널리틱스:AI기술과 데이러를 활용한 HRD
과정소개
학습목표
1. 2025년 우리 회사에 AI 도입을 고민하고 있는 HRD 담당자에게 해답을 제시한다.
2. 실제 사례를 통해 직원들의 AI 역량 강화를 독려한다.
3. 2025년 HR과 AI트렌드가 궁금한 HRD 담당자들에게 인사이트를 제공한다.
2. 실제 사례를 통해 직원들의 AI 역량 강화를 독려한다.
3. 2025년 HR과 AI트렌드가 궁금한 HRD 담당자들에게 인사이트를 제공한다.
교육장소 : |
수료기준
| 평가기준 | 총점 |
|---|---|
| 반영비율 | 100점 |
| 이수(과락)기준 | 60점 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | [AX시대, HRD담당자를 위한 핵심인재 관리 전략] HR애널리틱스:AI기술과 데이러를 활용한 HRD |
